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La problématique principale des PME réside dans le recrutement de jeunes talents. Souvent, les jeunes diplômés vont travailler dans des entreprises qui connaissent une forte croissance ou dans de grandes compagnies, mais pas dans les PME. Il faut davantage promouvoir les jobs intéressants qui existent dans ces sociétés. Ma solution est donc de créer un fonds, par exemple par une fondation, qui soutiendrait les PME en prenant en charge une partie des salaires des jeunes talents. Les PME ont tendance à rester dans leur système et ne travaillent pas encore… Read More

Great to talk at the Micro, Small, and Medium Size Enterprise Day at United Nations (UN) in New York City on June 27, 2022. The day organized by the UN and ICSB was an excellent opportunity to discuss the future challenges and opportunities for MSME. The MSME report collects the thoughts of the global audience. Download report here: RBicsbglobalmsmesreport2022  

Impact, Investment and Innovation in nascent ecosystems The School of Management Fribourg use various instruments to support and develop ecosystems together with partners like Seedstars or Ashoka. And it can start as simply as creating awareness, inspiring and making connections through launchpads, hackathons or events like the Seedstars World competition to transferring the right skills and tools to building and accelerating ventures through programs such as an accelerator or incubator. Full article here: Gazette30.pdf Kopie

Hürden für Digitalisierungsprojekte in KMU sind oft im Zeitaufwand, bei Grenzen hinsichtlich des investierten Kapitals und aufgrund fehlender Kompetenzen zu lokalisieren. Digitalisierung wird vor allem anderen als strategischen Aufgabe des Managements gesehen. Daher überrascht kaum, dass die Firmen im Gegenzug eine personalisierte Beratung, Ausbildungen, Workshops und Zugang zu Informationen wünschen. Essentiell aus der Perspektive der Aus- und Weiterbildung wird sein, dass Lernen und Lernen zu lernen immer mehr zu Schlüsselkompetenzen werden. Sie werden über unsere Fähigkeit entscheiden, auf dem Arbeitsmarkt zu bestehen, mithilfe dieses Metawissens eröffnen sich uns berufliche Möglichkeiten… Read More

The characterization of successful entrepreneurs was and still is the focus of media attention. Successful entrepreneurs are often seen as role models for students, young entrepreneurs or as consultants for political decision-makers. Unsuccessful entrepreneurs, on the other hand, are stigmatized. There seems to be a common understanding of what a successful entrepreneur is. Often, however, the diversity of what is to be understood as ‘success’ is not taken into account. In addition, it is essential that success depends on culturally-related regional, state or country-specific entrepreneurial ecosystems. A look at innovation… Read More

La plupart d’entre nous pratiquons un sport durant nos loisirs, certains en tant qu’athlètes licenciés, et peu en tant qu’athlètes d’élite internationaux. Près d’un quart de la population suisse est membre de l’un des quelque 20 000 clubs sportifs. Fidèle à la devise mens sana in corpore sano, le sport s’avère de toute évidence essentiel à un apprentissage réflexif. Le sport et l’économie ont un point commun: celui ou celle qui concentre son effort avec passion sur un objectif et peut gérer son stress en situation de compétition réussit dans… Read More

Le fait que les femmes sont sous-représentées dans les conseils d’administration locaux et les directions d’entreprise est tout aussi incontesté que le faible pourcentage de Suissesses entrepreneures. La diversité des décideurs est souhaitée, le pouvoir managérial féminin doit par conséquent être renforcé. Selon une étude réalisée par McKinsey, Ernst & Young et le Peterson Institute, un leadership féminin plus étendu a un impact positif sur la performance entrepreneuriale. Les réseaux féminins et la multiplication des modèles de soutien familial n’ont guère amélioré la situation. Leurs intérêts et, de ce fait,… Read More